Si può applicare in diversi ambiti. Uno di questi è l’ambiente di lavoro, in cui ad esempio un gruppo di colleghi vive tensioni e conflitti e questo produce malesseri e disagio, con conseguenze negative sulla produttività.
Un percorso di mediazione può aiutare a creare un vero affiatamento tra le persone e questo produce risultati di più alto livello rispetto ad un altro team caratterizzato da grandi capacità logiche, mancante però di reale cooperazione.
Ciò accade in quanto quel che si mette in comune, con profonda consonanza, non si addiziona ma si moltiplica.